第二一一六 以亲制贵_我老婆的秘密
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第二一一六 以亲制贵

  第二一一六以亲制贵

  说起来,这个郭成龙也够可怜的了。

  原本是厅级高官,只是因为不知道天高地厚,算计这个算计那个的,贪了那么多的钱,最后落得个把牢底坐穿的境地,父母差一点没流落街头,老婆更不知道是谁的床上尤之物。

  ……

  有关安东和滨海两市主要领导人选的省委常委会,因为涉及滨海的只有副市长夏文君一人,而且这个提议,让吴昊根本就没有反驳的余地。

  所以,在这一次的常委会上,吴昊表现的很是温和。

  而刘伯涛也是如了自己的所愿,把王世春推到了安东市长的位置上了。

  这让刘伯涛的心情不错。

  “按着组织程序,王世春同志担任安东市市长之后,他的副省长就不能兼任了,所以,对于世春副省长的这个位置,大家有什么建议?”常委会临近结束的时候,书记胡洲扫了一眼在座的常务,问道。

  “我到是有个建议。”胡书记说完,江洪申副书记把水杯轻轻的往自己的面前一放说道。

  江洪申一开口,吴昊下意识的看了对方一眼。

  以江书记的修为,这种时候,他是不会主动提出自己的人选的,一般的时候,都会尊重书记的意见,无条件的支持书记。

  内容未完,下一页继续阅读“难道是书记的意思?”吴昊眼睛看着对方,大脑里面快速的想道。

  “洪申书记,您是主管干部的,有什么想法,尽管提。”胡洲书记冲着对方笑着点了点头。

  “我觉得政府王超秘书长接替世春副省长还是比较合适的,一是对工作熟悉,可以直接上位;二是王秘书长的能力和水平,没有问题,完全可以胜任;三是王超秘书长是们老资格秘书长了,也应该动一动了。”

  “嗯,王超的能力没有问题,那其它人还有什么意见没有?”胡洲问道。

  “我同意洪书记的意见。”吴昊对老领导的提议,当然不会提反对的意见了,马上说道。

  “我也没有意见,同时,我提名由我们安东的市委副书记李艳杰同志为省政府秘书长的人选。”吴天明书记接着说道。

  对于安东这一次的人事变动,吴天明心里还是很有想法的,虽然自己马上就要退出省委常委了,但现在还是市委书记呢,所以,安东的人事安排,按理说,应该由自己来主导。

  但刘伯涛先下手为强,而且他这一次耍了一个手段,把胡书记、包括常委里与刘不待见的吴昊的嘴,都给堵住了,同时让李明清接任书记,这样一来,就算是吴天明在内的所有人,都不好在提出其它的意见来了。

  毕竟已经割舍出一块利益给你们了,按着权力平衡的规则,应该满足了。

  同时,洪申书记又亲自做的吴天明工作。

  但吴天明也不是白给的,既然你刘伯涛想借着这一次自己退二线的机会,想把安东拿在手里,没有那么容易的事儿,所以,才有了这番的提名,把李艳杰安插到省府,任秘书长。一旦这个提议

  获得通过,李艳杰腾出来的副书记位置,由自己来安排,借此加强李明清书记在安东的力量。

  内容未完,下一页继续阅读听完天明书记的提名,吴昊不由得在心里暗暗的叹了口气。

  说起来,这观场之上,玩的就是这种手段,当然,手段也要讲究规则,而这个规则,说白了,就是平衡。

  任何领导,都不允许其出现单一成分的,不会允许出现极端。而在观场之上,常用的制衡手段,也无非是这样几样:

  一个说以亲制贵。领导用人一直是个大问题,任人唯亲,还是任人唯贤一直争论不休。

  其实这是应该平衡使用的。没有人才的组织做不大,没有亲人亲信的组织不稳定。所以,作为领导,一定会想尽办法,在这两点中找到了平衡点。如现在的安东这样,你刘伯涛把王世春安排到政府做一把手,那我吴天明和李明清,就让自己的亲信给你做副手。

  尽管有一定的内耗,但是整体发展过程中,平衡人才的不稳定和亲信的制衡,这是个价值度最高的方法。

  还有一种就是亲远疏近。

  离自己最近的人,恰恰是最为危险的。韩非子早在战国时期,就总结出“八奸”明确指出不能亲近身边的人。所以时刻的要保持对身边人的警觉,他们占有太多的信息和资源,随时可能会威胁到自己的安全,这安全包括人生安全,资金安全和权力安全。而亲近基层或是离自己比较远的,能够树立自己的亲民形象,树立个人威望。如果疏远距离远的人,权力线长,又没有情感,也是重大隐患所在。

  而政府秘书长,应该说离省长是最近的人。

  最后一种就是以下督上。

  监督问题一直是组织的大问题,古代设计的监督,有专门的监督部门,或是利用小人举报,或者是利用间谍机构,但是这些都利弊各半,而且发展起来,监督的和被监督的会形成一体化。逐步的失去监督的作用,因为监督权,都变成了盘剥的权力。“群众的眼睛是雪亮的。”用下级来监督上级,监察御史本来就是七八品的小官,但是却能监察正一品的宰相。尽管下属会被报复,但是领导是不会在乎这些的,他们要的是结果。

  当然了,凡事没有绝对,都是有利有弊,如何平衡利弊,如果有牺牲,让谁去牺牲的问题。

  内容未完,下一页继续阅读天明书记这个时候,提出以李艳杰任省府秘书长,其实,就是一种以下督上,并不惜以牺牲李艳杰为代价。

  当然了,李艳杰空出来的市委副书记的位置,同时也给李明清留下一个以亲制贵的机会。

  一想到这儿,吴昊眉头不由得一动,悄悄的拿出了手机来,给李明清发了一条信息,把常委会上的这一突发事件,告诉给他,问他有没有心中中意的副书记人选。如果有,自己可以替他出声。

  吴昊能做的,只有这些了。

  虽然身为常委,但毕竟是滨海的书记,手不可能伸得太长了。xs63获得通过,李艳杰腾出来的副书记位置,由自己来安排,借此加强李明清书记在安东的力量。

  听完天明书记的提名,吴昊不由得在心里暗暗的叹了口气。

  说起来,这观场之上,玩的就是这种手段,当然,手段也要讲究规则,而这个规则,说白了,就是平衡。

  任何领导,都不允许其出现单一成分的,不会允许出现极端。而在观场之上,常用的制衡手段,也无非是这样几样:

  一个说以亲制贵。领导用人一直是个大问题,任人唯亲,还是任人唯贤一直争论不休。

  其实这是应该平衡使用的。没有人才的组织做不大,没有亲人亲信的组织不稳定。所以,作为领导,一定会想尽办法,在这两点中找到了平衡点。如现在的安东这样,你刘伯涛把王世春安排到政府做一把手,那我吴天明和李明清,就让自己的亲信给你做副手。

  尽管有一定的内耗,但是整体发展过程中,平衡人才的不稳定和亲信的制衡,这是个价值度最高的方法。

  内容未完,下一页继续阅读还有一种就是亲远疏近。

  离自己最近的人,恰恰是最为危险的。韩非子早在战国时期,就总结出“八奸”明确指出不能亲近身边的人。所以时刻的要保持对身边人的警觉,他们占有太多的信息和资源,随时可能会威胁到自己的安全,这安全包括人生安全,资金安全和权力安全。而亲近基层或是离自己比较远的,能够树立自己的亲民形象,树立个人威望。如果疏远距离远的人,权力线长,又没有情感,也是重大隐患所在。

  而政府秘书长,应该说离省长是最近的人。

  最后一种就是以下督上。

  监督问题一直是组织的大问题,古代设计的监督,有专门的监督部门,或是利用小人举报,或者是利用间谍机构,但是这些都利弊各半,而且发展起来,监督的和被监督的会形成一体化。逐步的失去监督的作用,因为监督权,都变成了盘剥的权力。“群众的眼睛是雪亮的。”用下级来监督上级,监察御史本来就是七八品的小官,但是却能监察正一品的宰相。尽管下属会被报复,但是领导是不会在乎这些的,他们要的是结果。

  当然了,凡事没有绝对,都是有利有弊,如何平衡利弊,如果有牺牲,让谁去牺牲的问题。

  天明书记这个时候,提出以李艳杰任省府秘书长,其实,就是一种以下督上,并不惜以牺牲李艳杰为代价。

  当然了,李艳杰空出来的市委副书记的位置,同时也给李明清留下一个以亲制贵的机会。

  一想到这儿,吴昊眉头不由得一动,悄悄的拿出了手机来,给李明清发了一条信息,把常委会上的这一突发事件,告诉给他,问他有没有心中中意的副书记人选。如果有,自己可以替他出声。

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  虽然身为常委,但毕竟是滨海的书记,手不可能伸得太长了。

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